7月6日，金龙国贸公司召开“脱胎换骨，赢得未来”深化改革工作会议。金龙联合党委书记、董事长刘志军，总经理丁明彬，党委经营班子成员、业务高管、相关部门负责人及金龙国贸全体成员参加会议。
会议总结金龙国贸上半年工作，深入分析外部环境形势，深刻检视金龙国贸内部存在的问题与差距，听取技术、品质、交付三大体系对海外市场的支持战略，发布金龙国贸深化改革工作方案，并对金龙国贸下一步重点工作进行部署。
丁明彬对金龙国贸贯彻落实改革工作方案提出“提升格局，革新观念；坚定信心，保持定力；转变思维，改变打法；加强学习，提升能力；紧扣目标，强化执行；坚守底线，规避风险”等六个方面的具体要求。他强调，公司脱胎换骨先从金龙国贸开始，金龙国贸全体人员要把思想和行动统一到改革方案上来，围绕营销模式、团队再造、考核激励、资源配置、文化建设等方面全方位深化金龙国贸改革，打造一支敢拼会赢、具备国际化视野的国贸高质量团队，全面提升公司海外经营能力，以实际行动助力金龙高质量可持续发展。
刘志军勉励金龙国贸团队要正视不足和差距，快速努力迎头赶上，并从“打开思路设定高远目标、集聚公司全力支持国贸、以项目制运作为抓手优化打法、广泛寻求资源互补实现合作共赢”四个方面为金龙国贸未来发展指明方向和实现路径。他强调，金龙国贸团队要走出去和客户在一起，把主要时间和精力都花在客户身上，与客户交朋友，为客户解决问题、创造价值。要强化“业绩就是尊严”意识，发扬负压车精神，不畏艰难，高效作战，以高度的紧迫感、责任感全面迅速把金龙国贸改革各项工作落到实处，用快速执行按下金龙国贸高质量发展的“快捷键”。
会议号召，全体金龙国贸将士要以此次工作会议为新起点新契机，以奋斗为底色，凝心聚力、迎难而上，坚定不移沿着改革方向勇毅前行，锚定目标不放松，笃行实干开新局，为奋力谱写金龙事业高质量发展新篇章贡献金龙国贸力量。
